Binden = opleiden

Op het Feda-paviljoen tijdens Wots is een stand ingericht voor Techniek XL, de opvolger van de Fedacademie. Techniek XL is een onafhankelijke stichting geworden waarbij er vanuit de branche waarde wordt meegegeven aan de opleidingen. Om werkende technici te blijven ontwikkelen en te diplomeren.

Vanuit mijn rol in de sectie Hydraulic Solutions heb ik me daar steeds sterk voor gemaakt. Nu heb ik dat stokje overgedragen en wil ik graag mijn netwerk gaan inzetten voor de andere vakgebieden. Niet als houder van de portefeuille onderwijs – die ligt bij collega-bestuurslid Ronald Waaijer – maar als lobbyist zou je kunnen zeggen. Om bedrijven te stimuleren te blijven investeren in medewerkers, én in scholen, ook voor het imago en de promotie van techniek. En dat blijkt hard nodig. Op de opleiding industriële automatisering op Avans Hogeschool zijn er maar vijftien leerlingen doorgestroomd naar het tweede jaar.

Juist in je eigen omgeving kun je als onderneming het verschil maken. Wakker het enthousiasme op de scholen aan, nodig scholieren uit op je bedrijf. Kleinschaligheid van de initiatieven biedt daar echt meerwaarde. En in mijn ogen is hier ook een rol weggelegd voor een branchevereniging. Scholen faciliteren, werkende technici blijven ontwikkelen, de sector attractief positioneren. Feda heeft om die reden techniekboxen ontwikkeld en zelf vind ik de ontwikkeling van een technische encyclopedie wenselijk. We hebben al een aantal technische leergangen ontwikkeld en in een encyclopedie kunnen veel verschillende technieken worden opgenomen.